ESG
지속가능경영
동진이공(주)은 최고품질의 차량용 내장재 제조 기술력을 바탕으로, 원청 및 이해관계자와의 두터운 신뢰 속에서 지속가능경영을 실천하고 있습니다.
경영지원실 주관 하에 전사적 ESG 추진 조직 체계를 확립하여 규제 변화에 선제적으로 대응합니다.
핵심 추진 방향
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친환경 기술 혁신
탄소중립 공정 전환 및 친환경 차량 내장재 라인업 확대
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안전보건 및 동반성장
임직원 안전을 최우선으로 하는 안심 일터 정착 및 하위 협력사 안전 체계 지원
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준법 및 리스크 통제
철저한 윤리 경영 실천 및 전사 리스크 사전 차단 체계 고도화
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동진이공 공급망 ESG 추진 전략서
원청(HKMC) 요구 지표 대응 및 중장기 ESG 로드맵 수록
동진이공 신문고 제도
동진이공은 회사의 성장과 혁신을 위해 임직원의 비윤리적 행위에 대한 신문고 제도를 운영하고 있습니다.제보 지침
1 명확하고 구체적인 제보
- 제보 시 언제, 어디서, 누가, 무엇을, 왜, 어떻게에 따라 명확하고 구체적으로 작성해주십시오.
- 상세한 정보가 신속한 처리에 큰 도움이 됩니다.
2 실명 접수 및 철저한 신분 보호
- 제보는 실명 접수를 기본으로 하며, 철저한 비밀 유지와 보안 절차를 통해 제보자의 신분을 안전하게 보호하겠습니다.
- 제보자의 안전과 비밀은 최우선적으로 보장됩니다.
3 허위 및 악의적 제보 금지
- 근거 없는 허위 제보나 악의적인 목적으로 판단되는 경우, 해당 제보는 접수되지 않을 수 있습니다.
- 정확한 제보를 통해 신뢰할 수 있는 소통을 기대합니다.
신고 유형
유형 1
알선·청탁의 행위유형 2
인사 청탁의 행위유형 3
공정한 직무수행을 방해하는 행위유형 4
회사 재산을 부정하게 사용하는 행위유형 5
이권개입 행위유형 6
부당금품을 수수한 행위유형 7
기밀 정보를 유출하는 행위 및 정보 보안 관련 우려사항유형 8
인사 불공정 및 차별 행위유형 9
안전 위반 문제유형 10
회사와 관련된 환경 문제유형 11
인권 침해유형 12
직장 내 괴롭힘유형 13
직장 내 성희롱 및 성추행유형 14
그 외 윤리행동강령을 위반한 행위
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협력사 관련 비윤리적 행위
전화 054-762-2111 (인사총무팀)
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직장내 괴롭힘·성희롱·성추행
전화 054-762-2111 (인사총무팀)
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기타 사항 온라인 접수
제보자 보호
1 철저한 익명성 보장
- 제보자의 신원이 노출되지 않도록 모든 절차에서 철저한 익명성을 보장합니다.
- 제보자는 선택적으로 실명 혹은 익명으로 제보할 수 있으며, 어떠한 경우에도 제보자의 신원은 공개되지 않습니다.
2 보복 금지 및 보호 조치
- 제보로 인해 발생할 수 있는 보복 행위에 대해 엄격하게 금지하며, 제보자가 불이익을 받지 않도록 회사는 적절한 보호 조치를 제공합니다.
- 보복 행위가 발생할 경우, 회사 차원에서 즉각적인 대응이 이루어집니다.
3 신고 내용 비밀 유지
- 제보된 모든 내용은 엄격한 비밀 유지 하에 처리됩니다.
- 신고 내용 및 처리 과정은 회사 내에서도 제한된 인원만 접근할 수 있으며, 외부 유출을 방지하기 위한 보안 절차가 철저히 이행됩니다.